فایل ورد تاثير گردش شغلي بر بهره وري کارکنان (مورد پژوهي: سازمان اسناد و کتابخانه ملي جمهوري اسلامي ايران)

لینک دانلود

فایل ورد تاثير گردش شغلي بر بهره وري کارکنان (مورد پژوهي: سازمان اسناد و کتابخانه ملي جمهوري اسلامي ايران) دارای 21 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد تاثير گردش شغلي بر بهره وري کارکنان (مورد پژوهي: سازمان اسناد و کتابخانه ملي جمهوري اسلامي ايران) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي فایل ورد تاثير گردش شغلي بر بهره وري کارکنان (مورد پژوهي: سازمان اسناد و کتابخانه ملي جمهوري اسلامي ايران)،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن فایل ورد تاثير گردش شغلي بر بهره وري کارکنان (مورد پژوهي: سازمان اسناد و کتابخانه ملي جمهوري اسلامي ايران) :


سال انتشار : 1394

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : مطالعات ملي كتابداري و سازماندهي اطلاعات

تعداد صفحات :21

هدف: تعیین میزان تاثیر گردش شغلی بر بهره وری کارکنان از دیدگاه کتابداران سازمان اسناد و کتابخانه ملی جمهوری اسلامی است.روش/رویکرد پژوهش: پیمایشی تحلیلی است و با استفاده از ابزار پرسشنامه پژوهشگرساخته، نظر 196 نفر از کتابداران شاغل در سازمان اسناد و کتابخانه ملی ایران درباره نقش گردش شغلی بر بهره وری، با توجه به چهار جنبه بهره وری (فردی، سازمانی و سیستمی، مدیریت، و روش های کار) سنجیده شده است.یافته ها: گردش شغلی در ارتقای مهارت های کارکنان، اشتراک دانش، پویایی در کتابخانه، حمایت و کمک مدیران به کارکنان و تشویق آنها، تحمل مسائل و مشکلات، دستیابی به شیوه های نوین، افزایش تنوع در کار، و غلبه بر خستگی و کسالت تاثیر مثبتی دارد.نتیجه گیری: گردش شغلی میزان بهره وری را افزایش می دهد و فرصتی برای بهبود عملکرد در سازمان است.
كلید واژه: بهره وری، سازمان اسناد و کتابخانه ملی ایران، کتابداران، گردش شغلی

توضیحات بیشتر