فایل ورد تاثير فرهنگ سازماني بر توانمندسازي کارکنان (نمونه پژوهي: سازمان اسناد و کتابخانه ملي ايران)

لینک دانلود

فایل ورد تاثير فرهنگ سازماني بر توانمندسازي کارکنان (نمونه پژوهي: سازمان اسناد و کتابخانه ملي ايران) دارای 18 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد تاثير فرهنگ سازماني بر توانمندسازي کارکنان (نمونه پژوهي: سازمان اسناد و کتابخانه ملي ايران) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي فایل ورد تاثير فرهنگ سازماني بر توانمندسازي کارکنان (نمونه پژوهي: سازمان اسناد و کتابخانه ملي ايران)،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن فایل ورد تاثير فرهنگ سازماني بر توانمندسازي کارکنان (نمونه پژوهي: سازمان اسناد و کتابخانه ملي ايران) :


سال انتشار : 1396

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : مطالعات ملي كتابداري و سازماندهي اطلاعات

تعداد صفحات :18

هدف: تعیین تاثیر فرهنگ سازمانی بر توانمندسازی کارکنان سازمان اسناد و کتابخانه ملی ایران.روش شناسی: این پیمایش در بین 285 نفر از کارکنان سازمان با استفاده از پرسشنامه اجرا شد. برای شناخت فرهنگ سازمانی از مدل رابینز و برای شناسایی عوامل مرتبط با توانمندسازی کارکنان از مدل توماس و ولت هاوس استفاده شد.یافته ها: مولفه های فرهنگ سازمانی (ریسک پذیری، حمایت مدیریت، کنترل رسمی، خودکنترلی، نظام پاداش، مشارکت در تصمیم گیری، و هویت سازمانی) با توانمندی های کارکنان رابطه مثبت و معناداری دارد.نتیجه گیری: هر گاه فرهنگ سازمانی در راستای توانمندسازی کارکنان باشد افراد با انگیزه و اشتیاق بیشتری وظایف شغلی خود را انجام می دهند و خلاقیت و ابتکار عمل بیشتری در انجام کارها دیده می شود.
كلید واژه: فرهنگ سازمانی، توانمندسازی، سازمان اسناد و کتابخانه ملی ایران

توضیحات بیشتر